十堰网11月19日讯：今年以来，竹溪县人社局按照省、市人社部门及县委、县政府的统一安排部署，认真贯彻落实《竹溪县人民政府办公室转发<县纠风办关于2015年加强政府部门履职尽责督促检查工作实施方案>的通知》(溪政办发[2015]41号)文件精神，紧扣县委、县政府中心工作，立足部门职能职责，以着力加强人社部门依法行政、转变作风、服务民生、落实党风廉政为工作目标，以着力解决人社部门履职不力、作风不正、行为不廉为工作重点，全局上下同心协力，落实七个到位，深入开展履职尽责督促检查工作，取得了明显成效。

    健全机构，组织到位。成立了以党政主要负责人为组长、副组长，局党委班子成员及领导小组下设办公室工作人员为成员的履职尽责督促检查工作领导小组，制定了详细的工作实施方案。各单位明确了专人负责，将履职尽责督促检查工作与日常人社系统常规工作有机结合，保证履职尽责督促检查工作有序、有效开展。

　　层层动员，部署到位。6月初之前，县政府和人社局分别召开了履职尽责督促检查工作动员会，强化工作的组织、协调和指导，各责任单位按照统一要求立即开展了专项督查，做到了机关、所属局、乡镇服务中心三级联动、全员参与。

　　广开渠道，宣传到位。为营造深入推动履职尽责督促检查工作的良好氛围，该局采取了多项措施加强宣传。一是丰富宣传载体。悬挂“坚定信念、勤政务实、敢于担当、履职尽责”横幅，在县局门户网站设置履职尽责督促检查工作网页，建立了学习专栏，编发了13期工作简报，发放宣传单3000余份、《开展农民工“平安健康”活动宣传手册》等宣传手册2000余本，接受相关政策法规咨询1800余人次。二是加大信息调研力度，总结、宣传履职尽责督促检查工作中涌现出的好经验、好做法。上报信息120余条，其中被省、市、县各级媒体采用50余条。撰写的心得体会100多篇，人均学习笔记万余字。三是建立激励机制，年终奖惩兑现。

　　主动承诺，监督到位。在今日竹溪、竹溪政务网公开承诺，严格依法行政、严格履职尽责、严格正风肃纪、严守廉政“红线”，通过公开各项业务的办理主体、办理依据、办理条件、办理程序、办理时限、收费依据、收费标准和监督渠道等，主动接受社会监督。

　　开门纳谏，纠查到位。通过发放征求意见表、征求意见箱、走访、人大代表与政协委员座谈、公布举报监督电话等方式，广泛征求社会各界的意见及建议，不留死角。

　　落实方案，整改到位。对自查自纠、征求意见收集到的13个问题，列出问题清单，建立整改台帐，明确责任领导、责任单位（股室）、整改时限，一个问题一个方案，不整改到位绝不罢休。目前，梳理的13个问题，全部整改到位。同时，干部职工针对查找出的自身问题，也制定了具体的整改方案，逐一加以整改。

　　建章立制，约束到位。围绕人、财、物的管理，进一步修订完善了考勤、请销假、车辆管理、廉政承诺、财务管理、信访接待、目标责任、责任追究等一系列制度，班子成员以上率下，带头严格遵守各项规章制度。

    通过努力工作，该局履职尽责督促检查工作取得了显著的成效。全体干部思想认识得到提高，勤政廉政、依法行政、为民服务逐步成为常态；服务的效能逐步提升，干部职工自觉坚持挂牌上岗、首问负责制、限时办结制、“四个一”服务制（即一把凳子、一张笑脸、一杯热茶、一席热心话）成为常态，得到了群众的认可；严格守纪成为常态，迟到、早退、上网玩游戏的销声匿迹了，埋头苦干的多了，无所事事的人少了，争干实事的人多了，推诿扯皮的少了，工作超前的多了，拖拉疲沓的少了，争先进位的多了，自甘落后的少了，有力的促进了各项工作。（赵成）